Завершение одного года это всегда период подведения итогов. В каждом трудовом коллективе, да и в судьбе человека Новый год олицетворяет начало пути в будущее. Коллектив ЗАО «Управление механизации — 4» не исключение. Предприятие находится на передовом рубеже стройиндустрии Омского региона, поскольку без башенных кранов ни один объект возвести невозможно. УМ
-4 обеспечивает строительные площадки города этими подъемными механизмами, гарантируя надежность в их работе.

ЗАО «Управление механизации — 4» как самостоятельное предприятие было создано в 1997 году. УМ-4 является крупнейшим специализированным предприятием Омской области по обслуживанию башенных кранов. Сюда входят устройство подкрановых путей, монтаж-демонтаж, пусконаладка башенных кранов; эксплуатация и ремонт башенных кранов; капитально-восстановительный ремонт грузоподъемных механизмов; изготовление грузозахватных приспособлений; ремонт электродвигателей, наладка приборов безопасности.

Коллектив участвовал в строительстве таких крупных объектов в Омске, как СКК им. Блинова, музыкальный театр, библиотека им. А. С. Пушкина, театр кукол «Арлекин», детских садов и школ. С участием УМ-4 возведены храмы православной церкви Омской области: Ачаирский монастырь, Христо-Рождественский собор, храм Новомучеников и Исповедников Русских, Успенский кафедральный собор. Башенные краны предприятия участвуют в строительстве объектов, возводимых в рамках национального проекта «Доступное и комфортное жилье гражданам России», таких как жилые дома в Называевске, Исилькуле, Тюкалинске и т. д., а также комплексов «Кристалл», «5 микрорайон», «Старгород», «Золотые купола». Этот список можно еще долго продолжать. Ведь недаром по итогам Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» коллектив ЗАО «Управление механизации — 4» три года подряд награждался грамотами правительства России «За достижения в организации социальной работы». В 2005 году «Российский союз строителей» наградил ЗАО «УМ-4» почетным знаком «Строительная слава», по итогам 2005 года предприятие награждено почетным знаком «Инженерная слава России I степени». По итогам сертификации в 2005 году ЗАО «УМ-4» включено в реестр «Надежные организации строительного комплекса». В 2006 году предприятие стало победителем областного конкурса «Лучшая строительная организация среди монтажных предприятий» и лауреатом Всероссийского конкурса «Лучшее предприятие ХХI века». А генеральный директор Олег Хальпуков неоднократно отмечался наградами за заслуги в области строительства. Он — заслуженный строитель России. Удостоен Почетной грамоты Госстроя России, звания «Менеджер года-2006».

«Управление механизации-4» — одно из самых стабильно развивающихся строительных предприятий в Омске. Этого удалось добиться благодаря бережному сохранению лучших традиций, которые передаются от одного поколения работников другому.

— Мне нравится, что в коллективе чувствуется внимание к нуждам людей, во всем ощущается поддержка, — говорит электросварщик Алексей Дрожжин. — Меня лично устраивает, что аванс и зарплата выплачиваются вовремя, имеется весь соцпакет. Созданы удобства: есть столовая, душ.

Дрожжин семь лет работает в бригаде капитально-восстановительного ремонта башенных кранов. В их бригаде восемь человек.

— Работа у нас ответственная: после ремонта подъемный механизм должен действовать, быть как новый. И здесь от электросварщика зависит очень многое. Мы периодически проходим аттестацию.

Башенные краны в огромном цехе не возвышаются, как мы привыкли их видеть на стройплощадках. Здесь они размещаются горизонтально. В таком виде металлическая конструкция крана проходит, можно так выразиться, «оздоровление». Таким образом, механизмы после ремонта эффективно эксплуатируются на стройках. А в электроцехе осуществляется ремонт двигателей башенных кранов. Все имеющиеся на предприятии подъемные механизмы проходят технический контроль, после которого определяется, какие из них должны пройти период «реабилитации» в цехе капитального восстановления и электроцехе.

У Алексея Вентера самая романтическая профессия — машинист башенного крана. «С высоты я вижу свой город. И это — здорово», — говорит он, соглашаясь, что в его профессии есть некоторая романтика. Но все же основное в ней — прагматичный расчет. От четкости действий машиниста башенного крана на стройплощадке зависит вся рабочая ситуация и, главное, безопасность.

Алексей Вентер со своим краном на одном месте не стоит. Как только завершается строительство одного объекта, переезжает на другой. Сколько уже построено в родном Омске с его участием за 20 лет работы красивых высотных зданий, жилых домов! Своей специальности Алексей Иванович обучился в профессионально-техническом училище № 66. Не думал в те юные годы, что получил не просто диплом об окончании, а профессию на всю жизнь. Правда, был у него такой момент в жизни, когда любимое дело пришлось оставить. В годы перестройки и экономического кризиса в строительстве Алексею Вентеру чем только не пришлось заниматься, чтобы обеспечивать свою семью. Но все случайные занятия были не для него.

— Работа на башенном кране в какой-то мере экстремальная — в любую погоду надо управлять машиной. Мне стало не хватать этого адреналина, который ощущается на высоте. Потянуло к прежней профессии, и я вернулся в управление механизации, — вспоминает Алексей Иванович и добавляет:

— Спрашиваете, боюсь ли я высоты? Ее не боятся только дураки. Осторожность и ответственность у нас прежде всего. Вот я сейчас спустился вниз и с вами разговариваю, а там, на стройплощадке, вся работа остановилась, и 30 человек будут простаивать. Вот такая у меня работа.

Сейчас рабочее место у Алексея Вентера — стройплощадка на улице Заозерная. Здесь компания «Стройбетон» возводит два 16-этажных дома и несколько панельных. Скоро этот уголок города будет неузнаваемым — пустырь станет благоустроенным жилым микрорайоном.

Опыт возведения многоэтажных зданий у Алексея Ивановича уже есть.

— Мы возводили самые высотные здания в Омске: банк по улице 10 лет Октября, областную государственную библиотеку им. А. С. Пушкина, жилой 16-этажный дом и ряд других объектов, высота которых — от 52 до 64 метров, — говорит он.

А еще мечтает Алексей Вентер принять участие в строительстве 20- и 30-этажных зданий, которые обязательно появятся в Омске, поскольку предусмотрены градостроительными программами на будущее.

Для таких амбициозных планов у Алексея Вентера есть все основания, поскольку он — классный машинист башенного крана. Его высокий профессионализм ценят в коллективе УМ-4. Он доказывал его и в городских конкурсах профессионального мастерства, занимая призовые и первое места.

Два года назад Алексею Ивановичу доверили новую технику. Таких башенных кранов, как у него сейчас, в Омске по пальцам пересчитать. Подъемники изготовлены по последнему слову техники, но управлять ими может только грамотный специалист, владеющий компьютерными программами. Алексей Вентер именно такой. Он настолько бережно относится к своему башенному крану, что даже отдыхать ему некогда. Не хочет в чужие руки передавать машину, чтобы ее, не дай Бог, не повредили.

— Но конкурс — это одно, – размышляет вслух Алексей Иванович. — Там идет соревнование на точность, скорость. А рабочие будни требуют совсем других усилий: концентрации внимания, ответственности за людей, с которыми ты работаешь и находишься на стройплощадке.

Его радует, что в Омске сегодня строительный бум: башенный кран простаивать не будет. И не только его. В УМ-4, считает он, есть и другие мастера, такие, как, например, Андрей Филимонов, имеющий 25 лет трудового стажа на высоте. Или тоже отлично себя зарекомендовавший за шесть лет работы в их коллективе Виктор Глущенко.

– Хотелось, чтобы молодежь более заинтересованно относилась к нашей профессии, – говорит Вентер. — Хочется со временем передать свое дело, технику в надежные руки.

— А есть такие? — спрашиваю у Алексея Ивановича.

— Пока, к сожалению, нет. Приходят новички, не прошедшие подготовку рабочим специальностям. Опытные работники помогают им, конечно, но настоящую профессиональную подготовку заменить сложно. Раньше было так, что тот, кто не поступал в вузы, мог получить специальность в профессионально-техническом училище. Я сам такое окончил и, как видите, не жалею. А сейчас, как мне кажется, система профтехобразования утратила свои позиции, и результат этого — дефицит рабочих кадров. Хотелось, чтобы поднялся престиж рабочих профессий.

В 2007 году семья Вентер сделала шаги к улучшению жилищных условий — скоро станут новоселами в строящемся микрорайоне «Московка».

— Взял банковский кредит, теперь надо стараться зарабатывать, – говорит Алексей Иванович.

А поскольку мы беседовали с ним накануне Нового года, речь зашла о заветных желаниях.

— Какие планы на будущее? Детей учить. Работать. И всем желаю благополучия, а главное — здоровья.

Людмила Тушенцова

— На нашем предприятии всегда было внимательное отношение к кадрам. Поэтому организация отдела по управлению персоналом – закономерное явление. Мы занимаемся всеми вопросами кадрового ресурса — от приема на работу, обучения, до передвижения по служебной лестнице, организации оплаты труда.

Генеральный директор предприятия Олег Хальпуков очень большое значение придает работе с людьми, считая, что в ней нет мелочей. У нас выполняются все меры соц-обеспечения, гарантируемые государством. Это касается и пенсионных отчислений, и полагающегося согласно нормативам обеспечения спецодеждой, моющими средствами.

Обеспечивается у нас строгий контроль за мерами по технике безопасности, учитывающими производственную специфику, так как это связано с жизнью и здоровьем людей.

Созданию благоприятного микроклимата способствует культурно-массовая работа: проводим предпраздничные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства. К Новому году дети наших работников получают подарки. Руководство, профсоюзная организация делают все, чтобы каждый работник чувствовал надежное плечо коллектива.